Parcours d’intégration

Recrutement / Parcours d'intégration

Une progression des consultants en 5 étapes clés : Dès l’intégration, vous êtes en contact direct avec nos clients dans le cadre des missions qui nous sont confiées. Les missions sur lesquelles vous intervenez sont coordonnées par un Manager ou [+]

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Manager Finance

Recrutement / Rejoignez-nous

POSITIONNEMENT
Apporter à nos clients DAF la connaissance des processus financiers liés à la fonction et apporter une capacité à préconiser des améliorations qui touchent à la productivité et à la qualité de service de la fonction financière.

Participer activement et de manière autonome à l’analyse des problématiques opérationnelles de nos clients DAF afin de définir une stratégie d’évolution des méthodes et pratiques, des organisations, des outils et des modes de management.

Accompagner au quotidien et de manière concrète et pragmatique les changements préconisés afin de les aider à développer l’efficacité opérationnelle de leurs équipes.

LE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’une grande école ou d’une formation universitaire. Vous disposez d’une expérience en cabinet de conseil de plus de 10 ans, ou d’une expérience combinant entreprise et conseil de cette même durée dans le domaine de la finance d’entreprise.

Vous êtes rigoureux(se) et pragmatique, vous savez écouter et communiquer, vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes capable de travailler en anglais, dans des équipes pluridisciplinaires et de manière autonome.

Une connaissance des systèmes d’information financiers serait un vrai plus.

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Manager SI

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POSITIONNEMENT
Participer activement à l’analyse des problématiques opérationnelles de nos clients afin de définir une stratégie d’évolution des modes de travail quotidiens, des organisations et des outils en accord avec leurs modèles d’affaires et les contraintes de leur marché.

Accompagner au quotidien les changements organisationnels et techniques de nos clients afin de les aider à développer leur efficacité opérationnelle et à en tirer partie.

LE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’une grande école ou d’une formation universitaire de troisième cycle. Vous disposez d’une expérience réussie de plus de 10 ans au sein d’un cabinet de conseil ou d’une société de service et vous possédez une expérience pratique de projets de mise en œuvre de Systèmes d’Information.

Vous êtes rigoureux(se) et pragmatique, vous savez écouter et communiquer, vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse.
Vous êtes capable de travailler en anglais, dans des équipes pluridisciplinaires et de manière autonome.

Une compétence en audit informatique serait un plus.

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Consultant Finance

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POSITIONNEMENT
Apporter à nos clients DAF la connaissance des processus financiers liés à la fonction et apporter une capacité à préconiser des améliorations qui touchent à la productivité et à la qualité de service de la fonction financière.

Participer activement et de manière autonome à l’analyse des problématiques opérationnelles de nos clients DAF afin de définir une stratégie d’évolution des méthodes et pratiques, des organisations, des outils et des modes de management.

LE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’une grande école ou d’une formation universitaire. Vous disposez d’une expérience de conseil de plus de 3 ans ou d’une expérience entre entreprise et conseil de cette même durée dans le domaine de la direction financière.

Vous êtes rigoureux(se) et pragmatique, vous savez écouter et communiquer, vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes capable de travailler en anglais, dans des équipes pluridisciplinaires et de manière autonome.

Une connaissance des systèmes d’information financiers serait un vrai plus.

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Consultant SI

Recrutement / Rejoignez-nous

POSITIONNEMENT
Participer activement à l’analyse des problématiques opérationnelles de nos clients afin de définir une stratégie d’évolution des modes de travail quotidiens, des organisations et des outils.
Accompagner au quotidien les changements organisationnels et techniques de nos clients afin de les aider à développer leur efficacité opérationnelle et en tirer partie.

LE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’une grande école ou d’une formation universitaire de troisième cycle. Vous disposez d’une expérience réussie de plus de 3 ans au sein d’un cabinet de conseil ou d’une société de service. Vous possédez une expérience pratique de projets de mise en œuvre de Systèmes d’Information ou de pilotage de portefeuille de projets (PMO). Vous êtes rigoureux(se) et pragmatique, vous savez écouter et communiquer, vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse.

Vous êtes capable de travailler en anglais, dans des équipes pluridisciplinaires et de manière autonome.

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LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Recrutement / Etapes

ACCOMPAGNER NOTRE CROISSANCE

Le développement d’Advese s’appuie sur une politique de recrutement dynamique pour accompagner sa croissance.

Vos Valeurs, Personnalité, Compétences et Expérience assurent la réussite dans la réalisation de nos missions et la cohésion de nos équipes, voilà pourquoi nous y apportons une attention particulière.

Nous réalisons nos recrutements à travers un processus en trois étapes, vous permettant de rencontrer les Managers et Associés du Cabinet.

UN PROCESSUS EN 3 ÉTAPES :

Suite à votre candidature sur notre site, si votre CV retient notre attention, nous vous invitons à un premier entretien.

Premier entretien d’environ 1 heure conduit par un Manager : permet de présenter ADVESE et d’échanger sur vos expériences, vos attentes et vos questions. Si ce premier entretien est concluant, nous vous convions à un deuxièmre entretien.

Deuxième entretien « Business Case » : dans un premier temps, vous nous présenterez une de vos réalisations professionnelles à l’aide de supports que vous aurez préalablement préparés pour ce rendez-vous.

Dans un second temps, nous vous proposerons de traiter un cas client sur la base d’une préparation de 15 minutes.

Cet entretien, d’une durée globale d’environ 1h30, sera assuré par 2 Managers.

Troisième entretien : vous rencontrerez les Associés du Cabinet.

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ETAPES CLES

Recrutement / Parcours d'intégration

UNE PROGRESSION EN 5 ÉTAPES CLÉS :

Dès l’intégration, vous êtes en contact direct avec nos clients dans le cadre des missions qui nous sont confiées.

Les missions dans lesquelles vous intervenez, placées sous la responsabilité d’un Directeur Associé, sont coordonnées  par un Senior Manager ou un Manager ; ils vous accompagnent dans votre développement de compétences et votre maîtrise des outils du Conseil, qui vous permettront ainsi de prendre rapidement de nouvelles responsabilités et d’appréhender des problématiques de plus en plus complexes au service de nos clients.

Progressivement, vous intervenez dans le cycle de vente des missions (réunions d’avant-ventes, propositions commerciales, réunions de présentation …).


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